在工伤诉讼一审期间，一般不可以直接重新申请劳动能力鉴定，但存在例外情形。以下为详细分析：

1. 通常情况下的规定
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这意味着，在未满1年的情况下，原则上不能直接重新申请鉴定。若一审期间距离原鉴定结论作出未满1年，且无证据证明伤残情况发生实质性变化，法院通常不会准许重新鉴定申请。

2. 例外情形：法院依职权或依申请启动重新鉴定
   若一审期间出现以下情形，法院可能委托司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员会重新鉴定：

   • 原鉴定程序违法：如鉴定机构未依法通知当事人参与、鉴定人员不具备资质等；
     
   • 鉴定结论明显依据不足：如鉴定结论与病历、诊断证明等证据明显矛盾；
     
   • 当事人有证据证明伤残情况变化：如术后恢复情况与原鉴定结论不符，且能提供医疗证明等新证据。
     此时，当事人需在举证期限内向法院提交书面申请，并附相关证据材料。

3. 实务建议

   • 及时固定证据：若认为原鉴定结论有问题，应在诉讼中提交医疗记录、康复证明等新证据，证明伤残情况变化或原鉴定瑕疵；
     
   • 与法院沟通：在举证期限内提交重新鉴定申请，并说明理由，争取法院支持；
     
   • 注意时效：若距离原鉴定结论已满1年，可先申请劳动能力复查鉴定，再将新结论作为证据提交法院。

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