装修工人受伤时，雇主（业主）的责任承担需根据具体情况及法律关系来判断，以下分情况说明：
业主直接雇佣工人（形成个人劳务关系）
- 责任判定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方（工人）因劳务受到损害的，双方根据各自过错承担相应责任。
- 具体情形：
- 若业主提供的施工环境存在安全隐患（如未设置防护网、未提供安全帽等），或未尽到安全保障义务（如未提醒工人注意危险区域），业主需承担相应责任。
- 若工人自身违规操作（如未佩戴安全帽、擅自操作危险设备等），也会减轻业主的赔偿责任。
- 实例说明：业主直接雇佣工人进行高空作业，但未提供安全绳等防护设备，导致工人坠落受伤，业主需承担主要赔偿责任。
业主与装修公司签订承揽合同（形成承揽关系）
- 责任判定：工人受伤责任一般由装修公司承担，业主在选任装修公司时需确保其具有资质，否则可能因选任过错承担连带责任。
- 具体情形：
- 若装修公司具备相应资质，且工人受伤系因自身操作不当或装修公司管理不善导致，业主通常无需承担责任。
- 若业主明知装修公司无资质仍与其签订合同，或装修公司使用劣质材料导致事故，业主可能需承担部分赔偿责任。
- 实例说明：业主将房屋装修工程承包给无资质的装修公司，装修公司工人因使用劣质电线引发火灾受伤，业主可能因选任过错承担连带责任。
业主与无资质个人或组织签订承揽合同（形成违法承揽关系）
- 责任判定：业主与包工头可能承担连带赔偿责任，因业主在选任时未尽审查义务。
- 具体情形：
- 业主将工程承包给无资质的包工头，包工头雇佣的工人在施工中受伤，业主和包工头可能需共同承担赔偿责任。
- 若业主能够证明自己已尽到审查义务（如要求包工头提供资质证明但包工头伪造），业主的责任可能减轻或免除。
- 实例说明：业主将房屋装修工程承包给无资质的包工头，包工头雇佣的工人在施工中因操作不当受伤，业主和包工头需共同承担赔偿责任。
特殊情况处理
- 工人违规操作：即使存在其他责任主体，工人严重违反操作规程或故意自伤自残，也需承担一定比例责任。
- 第三人侵权：如工人被第三方车辆撞击受伤，第三人承担侵权责任。同时，若符合工伤认定情形，所在单位也需按工伤保险规定处理，并可向第三人追偿。
法律建议：
- 业主预防措施：
- 选择有资质的正规装修公司或工人，并签订书面合同，明确双方权利义务。
- 监督施工过程，确保施工环境安全，提供必要的安全保障措施。
- 购买工程意外险，转移潜在的法律风险。
- 维权途径：
- 若工人受伤，业主应积极协助处理，如送医治疗、垫付医疗费用等。
- 若发生纠纷，可通过协商、调解、诉讼等方式解决。协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
赔偿范围与程序：
- 赔偿范围：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。构成伤残时，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
- 赔偿程序：工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定；雇佣关系下的赔偿则根据双方过错协商确定。协商不成时，可通过法律途径解决。
总结：装修工人受伤的责任承担需综合考虑多种因素，包括雇佣关系、承揽关系、双方过错、事故原因及相关证据等。在实际操作中，应依据法律法规和具体事实进行细致分析，以确保责任判定的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。