您好，关于您提出的“产假里有法定节假日可以顺延吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

结论前置：产假中的法定节假日不会顺延，产假是按自然日计算的，这包括了产假期间的工作日、双休日以及法定节假日。

详细分析：

产假是为了保障女职工在生育期间的休息和身体恢复而特别设定的一段连续假期。其天数的计算方式，是按照自然日来进行的，也就是说，无论是工作日、双休日还是法定节假日，都被包含在产假的总天数之内。因此，当产假期间遇到如国庆、春节等法定节假日时，这些节假日并不会导致产假天数的额外增加或延长。

从法律依据上来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定了女职工的产假天数，包括基础产假98天，以及在难产和多胞胎情况下的额外产假天数。这一规定并没有特别指出是否要剔除国家法定节假日，但从立法原意和实际执行情况来看，产假是按自然日连续计算的，自然就包含了法定节假日。

另外，虽然产假期间包含了法定节假日，但女职工在产假期间仍然应享受相应的法定节假日待遇，比如休息和薪资等。同时，如果产假的最后一天恰好是双休日或法定节假日，那么产假会顺延至节假日结束后的第一个工作日，以确保女职工能够享受到完整的产假时间。

此外，各地可能还会在国家规定的产假基础上，提供额外的产假奖励政策。因此，在具体应用时，您还需要结合当地的相关规定来综合判断。

综上所述，女职工在享受产假时，无需担心法定节假日会被剔除或导致产假天数减少。产假是按自然日计算的，包含了所有的工作日、双休日和法定节假日，这样设计是为了确保女职工在生育期间能够得到充分的休息和恢复。希望这个解答能够对您有所帮助。