您好，关于您提出的“正规厂不满18岁能进吗”的问题，这主要涉及到我国对于童工和未成年工的相关法律规定。

首先，需要明确的是，我国法律明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。这是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规所明确规定的。正规厂作为用人单位，必须严格遵守这一规定，不得招用不满16周岁的未成年人。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们被称为未成年工。正规厂在符合一定条件下是可以招用未成年工的，但需要对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度，并执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。具体来说，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，同时应当对未成年工定期进行健康检查。

如果正规厂违反规定招用童工，将会面临严重的法律责任。根据相关法律法规，用人单位使用童工的，将由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。情节严重的，还可能面临停产停业、吊销营业执照等更严厉的处罚。

因此，正规厂在招用员工时，必须严格核查被招用人员的身份证，确保不招用不满16周岁的未成年人。同时，对于已满16周岁的未成年工，也应当给予特殊的保护和照顾，确保他们的身心健康和合法权益不受侵害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。