关于单位申请劳动能力鉴定时是否知道鉴定地方以及鉴定是否存在作假的问题，可以明确以下几点：
单位申请劳动能力鉴定时，通常知道鉴定地方：
- 劳动能力鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会负责组织实施的，该委员会通常会有明确的办公地点和联系方式。
- 单位在申请劳动能力鉴定时，会按照规定的程序向劳动能力鉴定委员会提交申请，并会被告知鉴定的具体地点和时间。
- 因此，单位在申请劳动能力鉴定时，通常是知道鉴定地方的。
劳动能力鉴定过程严谨，作假行为受到严格禁止和严厉打击：
- 鉴定机构与人员的专业性及责任性：劳动能力鉴定由具备专业医学知识和丰富临床经验的专家组成鉴定委员会进行，这些专家经过严格选拔和考核，对鉴定结果负责。一旦出具虚假鉴定意见，将面临包括行政处罚甚至刑事处罚在内的严重法律责任。
- 鉴定流程的严谨性：从申请到检查诊断，再到集体审议，每一个环节都遵循严格的法定程序。申请者需提交真实有效的材料，专家会对劳动者进行详细的身体检查和功能测试，并可能借助专业医学设备进行辅助诊断。鉴定结论由鉴定委员会通过集体讨论、综合判断后得出，确保公正性和准确性。
- 监督与复查机制的完善性：整个鉴定过程受到多方面的监督，包括行政部门的监督、社会监督以及内部监督等。对于用人单位、工伤职工或其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的情况，法律规定了复查鉴定的程序，以确保鉴定结果的准确性和公正性得到进一步保障。
- 作假行为的法律后果：作假行为是违法的，并且会面临严重的法律后果。无论是提供者还是参与者，一旦在劳动能力鉴定中故意提供虚假信息、伪造证据或干扰鉴定过程，都将依法受到严厉制裁。这不仅会影响鉴定结果的准确性和公正性，还会损害劳动者的合法权益和社会的公共利益。
建议与提醒：
- 对于单位而言，应积极配合劳动能力鉴定工作，提供真实、准确的信息和资料，以便更好地维护劳动者的权益和社会的公平正义。
- 对于劳动者而言，如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议，以维护自身权益。
- 无论是单位还是劳动者，都应尊重和支持劳动能力鉴定的权威性和专业性，不得试图通过作假等不正当手段来获取不当利益。
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