核心前提：因高原反应在回家途中死亡，涉及责任认定问题，需从法律角度分析不同主体可能承担的责任。

1. 若死亡与用人单位组织的高原活动相关
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若用人单位组织员工前往高原地区工作或团建，员工在回家途中因高原反应死亡，需判断死亡与工作活动的关联性：

   • 若死亡直接由高原工作引发（如未提供必要防护措施、未及时救治），用人单位可能承担工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
     
   • 若死亡与工作无直接因果关系（如员工自身疾病诱发），则可能不构成工伤，但用人单位若未尽到安全保障义务（如未告知高原风险、未配备急救设备），可能需承担部分民事赔偿责任。

2. 若死亡与旅行社组织的高原旅游相关
   根据《旅游法》第七十九条，旅游经营者应就旅游活动中的安全风险向旅游者作出真实说明和明确警示。若旅行社未履行以下义务，可能承担侵权责任：

   • 未提前告知高原反应风险，或未建议游客进行健康检查；
     
   • 未配备必要医疗设备或专业人员；
     
   • 在游客出现高原反应症状后未及时采取救助措施。
     若旅行社已尽到合理义务，且死亡系游客自身原因（如隐瞒病史、未遵医嘱），则旅行社可能不承担责任。

3. 若死亡与公共交通承运人相关
   根据《民法典》第八百二十二条，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但伤亡是旅客自身健康原因造成的，或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。

   • 若承运人明知游客有高原反应症状仍允许其单独乘车，或未提供必要协助（如联系医疗机构），可能承担部分责任；
     
   • 若死亡系游客自身健康原因（如未告知承运人病情），且承运人无过错，则不承担责任。

4. 若死亡与个人行为相关
   若游客自行前往高原地区，未采取必要防护措施（如逐步适应海拔、携带药物），且死亡系自身疏忽导致，则可能无法向第三方主张赔偿。但若共同出行人员（如朋友、家人）未履行合理救助义务（如未及时送医），可能需承担一定责任。

建议：责任认定需结合具体证据（如医疗记录、合同条款、证人证言等），建议家属收集相关材料后，通过法律途径主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的责任划分。