结论：要求恢复教师待遇是否可以申请行政复议，需根据具体情况判断。若该待遇的取消或降低是由行政机关的具体行政行为导致，且该行为侵犯了您的合法权益，则通常可以申请行政复议；若该待遇的变动并非由行政机关的具体行政行为引起，或者该行为并未侵犯您的合法权益，则可能无法申请行政复议。
分析说明：
行政复议的适用范围：
- 行政复议是针对行政机关的具体行政行为提出的救济途径。若教师待遇的取消或降低是由教育行政部门或其他相关行政机关的具体行政行为（如行政处罚、行政决定等）导致的，且该行为侵犯了您的合法权益，那么您有权依法申请行政复议。
非行政机关行为或未侵犯合法权益的情况：
- 如果教师待遇的变动并非由行政机关的具体行政行为引起，例如是由于学校内部管理决策、政策调整（非行政机关制定）或个人原因等导致的，那么这种情况通常不属于行政复议的受理范围。
- 另外，即使待遇变动是由行政机关的行为引起，但如果该行为并未侵犯您的合法权益（例如，行政机关依法进行的正常调整），那么您也无法通过行政复议来寻求救济。
申请行政复议的具体流程：
- 若您认为符合申请行政复议的条件，应首先确定具体的行政复议机关（通常是作出具体行政行为的行政机关的上一级主管部门或同级人民政府）。
- 然后，按照规定的期限（一般为知道该具体行政行为之日起六十日内）向行政复议机关提出书面申请，并提交相关证据材料。
- 行政复议机关将依法对申请进行审查，并在法定期限内作出行政复议决定。
法律建议：
- 在决定是否申请行政复议前，建议您先仔细分析待遇变动的原因和性质，确定是否属于行政复议的受理范围。
- 如果您不确定是否符合申请条件或如何操作，可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和指导。
- 同时，您也可以考虑通过其他途径来维护自己的合法权益，如与学校或教育行政部门进行协商、提起行政诉讼等。
后续行动与可能后果：
- 如果您决定申请行政复议并成功受理，那么行政复议机关将依法对您的申请进行审查，并可能作出维持、撤销或变更原具体行政行为的决定。
- 如果行政复议决定未能满足您的诉求，您还可以依法提起行政诉讼来进一步维护自己的合法权益。
- 需要注意的是，无论选择哪种救济途径，都需要准备充分的证据材料来支持自己的主张，并遵循相关的法律程序和规定。