针对你提出的“工厂将活承包给个人发不了工资咋办”的问题，首先明确一点：工厂将工作承包给个人后无法支付工资，劳动者有权要求支付并寻求法律援助。以下是对此问题的详细解答：

1. 确认劳动关系与承包关系：

   • 首先，需要明确你与工厂之间是劳动关系还是承包关系。如果是劳动关系，那么工厂应当按时支付工资。
   • 如果是承包关系，则需要查看承包合同，明确双方的权利和义务，特别是关于支付款项的条款。

2. 与工厂协商：

   • 无论哪种关系，首先尝试与工厂进行协商，要求支付应得的工资或款项。
   • 可以书面或口头形式提出，但建议保留书面证据，如邮件、短信或书面函件等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，且你与工厂之间存在劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门无法解决问题，或者你与工厂之间的是承包关系且合同中有仲裁条款，可以申请劳动仲裁。
   • 如果没有仲裁条款，或者仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求工厂支付工资或款项。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律难题或需要专业帮助，可以寻求律师的法律援助。
   • 律师会根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和指导。

综上所述，面对工厂无法支付工资的情况，你应首先明确与工厂的关系，然后尝试协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。