老师上课发生心梗去世，在符合特定条件下可以认定为工伤。具体分析如下：

一、属于工伤的情形

1. 关键条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于教师这一职业群体。

2. 实例说明：

   • 若教师在课堂授课时突发心梗，并当场死亡或经送医后在48小时之内抢救无效死亡，这种情况符合视同工伤的条件，可以被认定为工伤。

二、不属于工伤的情形

1. 非工作时间或工作岗位发病：

   • 如果教师的心梗并非发生在工作时间和工作岗位，如下班后在家中休息时发病，则通常不能认定为工伤。因为此时教师并未处于工作状态，其发病与工作无直接关联。

2. 超过48小时死亡或病情稳定：

   • 即使教师在工作时间和工作岗位上突发心梗，但若经过抢救后超过48小时才死亡，或者治疗后病情稳定并继续存活，这种情况也不能被认定为工伤或视同工伤。

三、工伤认定的申请与程序

1. 申请主体：

   • 在实际生活中，若对工伤认定存在争议，教师本人或其家属有权向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 认定程序：

   • 社会保险行政部门将依据具体情况和相关证据进行调查核实，包括医疗诊断证明、工作时间记录、目击者证言等，以证明发病与工作存在关联性，并最终作出认定结论。

四、特殊情形的考虑

• 工作压力或职业因素导致的潜在风险：
  • 虽然长期的工作压力和职业紧张可能增加心血管疾病的风险，但单纯的工作压力或职业因素并不足以构成工伤的直接原因。工伤的认定需要明确的时间、地点和事件关联性。若能证明心梗与工作有直接关联，如连续高强度授课导致，可依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项申请工伤认定，但这一认定过程可能较为复杂，需要充分的证据支持。

五、建议措施

1. 及时申报：

   • 若教师发生心梗等突发疾病，用人单位或家属应及时向社保部门提出工伤认定申请，以免因逾期而导致无法享受工伤待遇。

2. 证据材料准备：

   • 在申请工伤认定时，需准备充分的证据材料，如医疗诊断证明、工作时间记录、目击者证言等，以证明发病与工作存在关联性。

3. 关注健康与急救机制：

   • 教师应关注自身健康，合理安排工作与休息时间，避免过度劳累。同时，用人单位也应完善急救机制，确保在突发情况下能够及时救治员工。

综上所述，老师上课发生心梗去世是否算工伤，需根据具体情况判断。在满足特定条件下，如工作时间、工作岗位以及突发疾病的紧急性与严重性等，可以被认定为工伤。若对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。