结论：在学校正上课时出现心梗，是否构成工伤，需根据具体情况判断，一般情况下，若不符合特定条件，可能不构成工伤。但若能证明心梗与工作有直接因果关系，或符合视同工伤的情形，则可能被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。具体来说：

1. 工作时间：即劳动者在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
2. 工作场所：指劳动者从事工作的地点，包括用人单位的办公场所、生产场所等。
3. 工作原因：即劳动者因从事工作而受到的事故伤害或职业病。

二、上课时出现心梗是否构成工伤的分析

1. 若心梗与工作无直接因果关系：

   • 在学校上课时出现心梗，虽然发生在工作时间和工作场所，但心梗通常被视为一种突发疾病，而非由工作直接导致的事故伤害。
   • 若无法证明心梗与工作有直接因果关系，如因长时间工作、过度劳累等直接引发心梗，则可能不符合工伤认定的“工作原因”条件。

2. 若心梗与工作有直接因果关系：

   • 如果能证明心梗是由于工作原因直接导致的，如因长时间连续授课、高强度工作等直接引发心梗，且这种因果关系得到了医学证明或相关证据的支持，则可能符合工伤认定的条件。
   • 在这种情况下，需要收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，以证明心梗与工作之间的直接联系。

3. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 如果上课时出现心梗，且在48小时之内经抢救无效死亡，或者虽然未死亡但符合其他视同工伤的情形（如突发疾病导致严重残疾等，具体需根据当地规定和实际情况判断），则可能被认定为工伤。

三、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：

   • 一旦出现心梗等突发疾病，应立即就医并保留好医疗证明、诊断书等相关证据。
   • 这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。

2. 向用人单位报告：

   • 应及时向用人单位报告病情和就医情况，以便用人单位了解情况并协助处理工伤认定和赔偿事宜。

3. 申请工伤认定：

   • 在符合工伤认定条件的情况下，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关证据和材料，如医疗证明、工作记录、工伤认定申请表等。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与赔偿谈判等法律服务。

最后，上课时出现心梗是否构成工伤，需根据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。