物业公司小区没经营了，物业人员并不一定会就地解散，这取决于多种因素。以下从不同角度为您详细分析：

1. 物业公司解散与物业人员的关系

   • 物业公司解散的法律后果：如果物业公司因经营不善、合同到期不再续签或其他原因决定解散，那么根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散后需要进行清算，处理公司的债权债务，并按照法定程序注销。在这个过程中，物业人员作为公司的员工，其劳动关系将受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。
   • 物业人员的安置：物业公司解散并不意味着物业人员必须就地解散。物业公司应当按照劳动合同法的规定，与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。如果物业公司无法支付经济补偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

2. 小区物业服务的替代方案

   • 业主大会的决定：在物业公司解散后，小区的物业服务并不会立即中断。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主大会可以决定选聘新的物业服务企业或者其他管理人，以继续为小区提供物业服务。
   • 临时管理措施：在选聘新的物业服务企业之前，业主大会可以决定采取临时管理措施，如由业主委员会自行管理或者委托其他临时管理人进行管理，以确保小区的正常运营。

3. 物业人员的再就业问题

   • 再就业机会：物业人员在公司解散后，可以积极寻找新的就业机会。他们可以根据自己的专业技能和经验，选择在其他物业公司、相关服务行业或者完全不同的领域寻找工作。
   • 职业培训与提升：为了提高自己的竞争力，物业人员还可以参加职业培训课程，提升自己的专业技能和知识水平。这样不仅可以增加他们的就业机会，还可以为他们的职业发展打下坚实的基础。

法律建议：

• 对于物业人员来说，如果面临物业公司解散的情况，应当及时了解自己的权益和义务，与物业公司进行协商，确保自己的合法权益得到保障。
• 对于小区业主来说，应当积极参与业主大会的决策过程，选聘合适的物业服务企业或者其他管理人，以确保小区的正常运营和居民的居住质量。

可能产生的法律后果：

• 如果物业公司未按照法律规定与员工协商解除劳动合同并支付经济补偿，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求物业公司承担相应的法律责任。
• 如果小区业主大会未能及时选聘新的物业服务企业或者其他管理人，导致小区物业服务中断或者出现其他问题，业主们可能需要承担相应的法律责任和后果。

综上所述，物业公司小区没经营了并不意味着物业人员必须就地解散。这取决于多种因素，包括物业公司的解散程序、小区物业服务的替代方案以及物业人员的再就业问题等。如果您有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。