没钱还一直不上班，可能会面临劳动法律关系上的后果以及债务履行上的困境，以下从这两个方面为你详细分析：
劳动法律关系方面
劳动合同解除风险：
- 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。虽然“没钱不上班”本身不直接等同于上述情形，但如果长时间无正当理由不上班，可能被视为旷工，严重违反公司规章制度，从而面临被解雇的风险。
- 后果：一旦被解雇，你将失去稳定的收入来源，同时可能面临失业保险待遇的申请问题，以及未来再就业时可能因被解雇记录而受到一定影响。
工资及福利待遇损失：
- 法律规定：不上班自然无法获得工资收入，同时，一些与工作年限、出勤情况挂钩的福利待遇（如年终奖、节日福利、带薪休假等）也可能因不上班而受到影响或丧失。
- 后果：长期不上班将直接导致经济来源的切断，影响个人及家庭的生活质量。
社会保险缴纳问题：
- 法律规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果你不上班，用人单位可能停止为你缴纳社会保险，导致你的社会保险权益受损。
- 后果：社会保险的断缴可能影响你未来的养老、医疗、失业等保障，特别是在需要医疗报销或领取失业保险金时，可能因断缴而无法享受相应待遇。
债务履行方面
债务逾期风险：
- 法律规定：如果你有债务需要偿还，不上班导致没有收入来源，将无法按时履行还款义务，从而面临债务逾期的风险。
- 后果：债务逾期可能导致债权人采取法律手段追讨债务，如起诉、申请强制执行等。这不仅会影响你的个人信用记录，还可能面临财产被查封、冻结或拍卖等后果。
信用记录受损：
- 法律规定：在现代社会，个人信用记录越来越重要。债务逾期、被起诉等不良记录将被记录在个人信用报告中，影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
- 后果：信用记录的受损可能使你在未来的金融活动中受到限制或面临更高的成本，如更高的贷款利率、更严格的贷款条件等。
建议：
- 尽快就业：寻找合适的工作机会，恢复收入来源，以履行债务和维持生活。
- 与债权人沟通：如果你确实面临经济困难，无法按时还款，建议与债权人积极沟通，寻求延期还款、分期还款等解决方案。
- 咨询专业律师：如果你在债务履行或劳动法律关系方面遇到复杂问题，建议向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，没钱还一直不上班将带来一系列不良后果，包括劳动法律关系上的解除风险、工资及福利待遇损失、社会保险缴纳问题，以及债务履行上的逾期风险和信用记录受损等。因此，建议你尽快采取行动，解决当前面临的问题。