您好，关于您提到的“还没毕业老师催着签就业协议是否有用”的问题，这需要从多个方面来分析。

首先，从就业服务的角度来看，学校或老师催促学生签订就业协议，可能是出于对学生就业情况的关心和重视。在当前就业形势较为严峻的情况下，学校希望通过这种方式，帮助学生尽早确定就业方向，为未来的职业发展打下基础。同时，一些就业服务计划，如“宏志助航计划”，也强调在毕业生离校前进行精准的岗位推荐和就业指导，这可能也是老师催促学生签订就业协议的一个背景。

然而，从学生的实际情况和权益出发，毕业资格与是否签订就业协议并无直接关联。根据教育部的相关规定，如《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》等文件，明确要求各地各高校严格落实“四不准”规定，其中包括不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。这意味着，学生有权根据自己的实际情况和意愿来决定是否签订就业协议，而不应受到任何形式的强迫或诱导。

对于您提到的“毕业去向为升学却要求签订就业协议”的情况，这显然是不合规的。升学也是毕业去向的一种，学校应尊重学生的选择，并将升学情况如实上报，而不应将签订就业协议作为毕业要求。

如果您不想签订就业协议，或者认为学校的做法存在不合规之处，您可以向学校相关部门反映情况，或者向当地的教育主管部门进行咨询和投诉。同时，您也可以根据自己的实际情况和职业规划，自主选择是否签订就业协议，以及选择何种类型的就业协议。

总的来说，老师催促学生签订就业协议的出发点可能是好的，但必须遵循相关规定和原则，尊重学生的意愿和选择。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。