临时工工资一般不可以直接计入在建工程成本，但具体是否可以计入需根据临时工与在建工程的实际关系及会计准则来判断。以下从不同角度进行分析：
一、会计准则角度
在建工程成本构成：
- 在建工程成本通常包括直接材料、直接人工和间接费用等。直接人工是指直接参与在建工程建设的工人的工资、奖金等。
临时工工资性质：
- 临时工如果直接参与在建工程的建设，且其工资能够明确归属于该在建工程，那么这部分工资在理论上可以计入在建工程的直接人工成本。
- 然而，如果临时工并未直接参与在建工程的建设，或者其工资无法明确归属于某一特定在建工程，那么这部分工资则不应计入在建工程成本。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，企业需要按照会计准则的要求，合理划分和归集成本费用。对于临时工工资，如果确实与在建工程直接相关，且能够准确计量和分配，那么可以计入在建工程成本。
- 但如果临时工工资与在建工程无直接关联，或者无法准确计量和分配，则应计入其他相应的成本费用科目，如管理费用、销售费用等。
二、税务角度
税务处理原则：
- 税务处理通常遵循税法规定，与会计准则可能存在差异。在税务处理上，企业需要按照税法的要求，对成本费用进行合理的确认和计量。
临时工工资税务处理：
- 对于临时工工资，如果符合税法规定的扣除条件，如实际发生、与取得收入有关且合理等，那么可以在计算应纳税所得额时进行扣除。
- 但需要注意的是，税务处理可能涉及更多的细节和规定，如扣除限额、扣除时间等，企业需要仔细了解并遵守相关税法规定。
三、实际操作建议
明确临时工与在建工程的关系：
- 企业应明确临时工是否直接参与在建工程的建设，以及其工资是否能够明确归属于该在建工程。
合理划分和归集成本费用：
- 企业应按照会计准则和税法的要求，合理划分和归集成本费用，确保临时工工资的正确处理。
咨询专业意见：
- 如果企业对临时工工资的处理存在疑问或不确定，建议咨询专业的会计师或税务师，以获取准确的指导和建议。
总结来说，临时工工资是否可以计入在建工程成本，需要根据临时工与在建工程的实际关系及会计准则来判断。如果临时工直接参与在建工程的建设，且其工资能够明确归属于该在建工程，那么可以计入在建工程成本；否则，应计入其他相应的成本费用科目。在处理过程中，企业应遵守会计准则和税法规定，确保成本费用的合理确认和计量。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。