针对您提出的“单位把离职书放到了档案袋里封存了怎么拿出来”的问题，这涉及到人事档案的管理与操作流程，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，人事档案是员工个人信息的储存库，包含了员工的履历、自传、鉴定（考评）、奖励、处分、任免、工资等重要资料，对员工而言至关重要。因此，档案的管理和操作都需要遵循一定的规定和流程。
关于您提到的离职书被放入档案袋并封存的情况，这通常是单位在员工离职时，按照档案管理规定将相关离职文件（如离职证明、解除劳动合同通知书等）归入员工个人档案的一种做法。这些文件作为员工离职的证明和记录，对于员工后续的职业发展和权益保障具有重要意义。
如果您需要取出离职书，可以按照以下步骤操作：
联系单位人事部门：
- 首先，您需要与单位的人事部门或档案管理部门取得联系，说明您的需求，即需要取出档案中的离职书。
了解取出流程和规定：
- 人事部门会告知您取出离职书的具体流程和所需材料。这可能包括填写申请表、提供身份证明、说明取出原因等。
- 同时，您需要了解单位对于档案管理的相关规定，确保您的操作符合规定，避免不必要的麻烦。
按照流程办理取出手续：
- 根据人事部门的指导，您需要填写相关申请表，并提供必要的身份证明和取出原因说明。
- 提交申请后，等待人事部门审核并办理取出手续。这可能需要一定的时间，请您耐心等待。
核对取出文件并妥善保管：
- 在取出离职书后，请您仔细核对文件内容，确保无误。
- 同时，请您妥善保管好这份文件，以备后续需要使用。
另外，需要注意以下几点：
- 档案的保密性：人事档案具有高度的保密性，任何个人不得随意查阅或借用本人及其直系亲属的档案。因此，在取出离职书的过程中，请您遵守单位的相关规定，不要试图查阅或复制其他无关文件。
- 档案的完整性：在取出离职书时，请您确保档案的完整性不受破坏。不要随意拆封或损坏档案袋，以免影响档案的后续管理和使用。
- 合法合规性：整个取出过程需要合法合规，遵循单位的相关规定和流程。如果您对取出流程或规定有任何疑问或不解，请及时向人事部门咨询并寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系单位的人事部门或档案管理部门。