关于预备役训练是否会扣年休假的问题，这主要涉及到预备役人员的管理和休假制度。首先，我们需要明确的是，预备役人员作为军队的重要组成部分，其管理和休假制度都有相应的法规进行规范。

从您提供的参考信息中，我们可以了解到：

1. 《预备役人员管理暂行条例》：该条例主要规范了预备役人员的选拔补充、衔职管理、培训考核、待遇保障以及服役退出等方面。虽然它并未直接提及预备役训练是否会扣年休假，但它为预备役人员的管理提供了全面的框架。

2. 《军人休假工作暂行规定》：这个规定主要针对现役军人的休假工作进行规范，包括假期类型和天数设置、管理和保障、监督和责任等。它明确提到了年休假、探亲假等假期的设置和管理，但主要是针对现役军人，并未直接涉及预备役人员。

然而，要准确回答您的问题，我们需要结合预备役人员的实际情况和军队的相关政策。一般来说，预备役人员的训练和管理虽然与现役军人有所不同，但他们在履行军事义务时也应享有相应的权益。在大多数情况下，预备役训练并不会直接扣除年休假，因为预备役人员的训练通常是在业余时间或者特定的训练周期内进行的，并不与现役军人的日常训练和工作完全等同。

但具体是否会扣除年休假，还可能受到多种因素的影响，如训练的时间长度、频率、以及军队的具体政策等。因此，如果您是预备役人员或者对此有具体疑问，我建议您直接咨询您所在的预备役部队或者相关的军事管理部门，以获取最准确和权威的信息。

总的来说，预备役训练通常不会直接扣除年休假，但具体政策可能因地区和部队而异。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询相关部门。