解除印有公有住房租赁合同的方式需根据合同具体条款、双方协商情况及法律规定综合判断，常见解除方式如下：

1. 协商一致解除
   若双方（承租方与公有住房管理单位）就解除合同达成一致，可签订书面解除协议，明确解除时间、费用结算（如租金、押金退还）、房屋交接等事项。此方式成本最低、效率最高，但需双方配合。
   法律依据：根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可解除合同。

2. 法定解除情形
   若一方存在根本违约行为，另一方可依法单方解除合同：

   • 承租方违约：如拖欠租金超约定期限、擅自转租/改建房屋、利用房屋从事违法活动等，管理单位可依据合同条款或《民法典》第七百二十二条（承租人无正当理由未支付租金，出租人可催告后解除）通知解除合同。
     
   • 管理单位违约：如未按约定提供房屋、擅自提高租金且未协商一致等，承租方可依据《民法典》第五百六十三条（一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的无法实现）通知解除合同。
     操作要点：需留存违约证据（如催缴通知、现场照片、沟通记录等），并通过书面形式（如律师函、解除通知）送达对方。

3. 合同约定解除条件成就
   若合同中明确约定了解除条件（如“承租方工作调动需迁出本市”“房屋因政策需收回”等），当条件触发时，守约方可按约定解除合同。
   示例：合同约定“承租方退休后需腾退房屋”，则退休事实发生时，管理单位可要求解除。

4. 行政或政策原因解除
   因城市规划、危房改造、公房政策调整等公共利益需要，管理单位可依据地方政府文件或公房管理规定解除合同，但需提前通知承租方，并给予合理补偿（如搬迁补助、安置房等）。
   注意：此类解除需以正式文件为依据，避免单方随意解除。

风险提示：

• 解除合同后，双方需按约定或法律规定办理房屋交接、费用结算，否则可能引发纠纷（如承租方拒不腾退、管理单位拒退押金）。
  
• 若对解除程序或补偿标准有争议，可申请人民调解或通过诉讼/仲裁解决，但需注意诉讼时效（一般为3年）。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步分析。