在电商电器发错货的情况下，公司和员工可能面临的赔偿责任，需根据具体情况来分析，主要分为公司对消费者的赔偿责任以及公司对员工可能的追责。以下是对这两种情况的详细分析：
一、公司对消费者的赔偿责任
违约责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 在电商交易中，消费者下单购买特定电器，即与公司形成了买卖合同关系。若公司发错货，即未按照合同约定履行义务，构成违约，应当承担违约责任。
- 违约责任的具体形式可能包括：更换正确的电器、退货退款、赔偿消费者因此遭受的损失（如运输费、误工费等）。
消费者权益保护：
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品时享有知情权、选择权、公平交易权等权益。
- 公司发错货侵犯了消费者的公平交易权，消费者有权要求公司承担相应的法律责任，包括但不限于更换商品、退货退款、赔偿损失等。
二、公司对员工可能的追责
员工过错与追责：
- 若发错货是由于员工的过错（如疏忽大意、操作不当等）导致的，公司有权根据内部规章制度对员工进行追责。
- 追责的形式可能包括：警告、罚款、扣减奖金、解除劳动合同等，具体取决于公司规章制度的规定以及过错的程度。
员工无过错或过错轻微：
- 若发错货并非由于员工的过错，或者过错轻微且未造成严重后果，公司通常不会对员工进行严厉追责。
- 在这种情况下，公司应承担对消费者的赔偿责任，而不应将责任转嫁给员工。
公司管理责任：
- 公司作为管理者，有责任建立完善的发货流程和质量控制体系，以减少发错货等错误的发生。
- 若发错货是由于公司管理不善导致的，公司应承担主要责任，并对相关管理人员进行追责。
三、具体建议
对于公司：
- 立即与消费者沟通，了解消费者的需求，提供更换商品、退货退款等解决方案。
- 对内部发货流程进行审查，找出问题所在，并采取措施加以改进，以防止类似事件再次发生。
- 若发错货是由于员工过错导致的，根据公司规章制度对员工进行合理追责，但应避免过度追责或转嫁责任。
对于员工：
- 若因个人过错导致发错货，应主动向公司承认错误，并积极配合公司解决问题。
- 若认为公司追责不合理或存在过度追责的情况，可以向公司提出异议，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
总结来说，在电商电器发错货的情况下，公司应首先承担对消费者的赔偿责任，包括更换商品、退货退款、赔偿损失等。同时，公司应根据员工过错的程度和公司规章制度的规定，对员工进行合理追责。若您在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。