针对您提出的“工人在工地宿舍受伤得不到处理怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工人在工地宿舍受伤，其权益应得到充分的保障。根据相关规定，施工总承包单位应对工地生活区的环境与卫生负总责，这包括宿舍的安全、卫生等条件。若工人在宿舍受伤，且该伤害与宿舍环境或管理不善有关，那么施工总承包单位应承担相应的责任。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 及时报告并保留证据：

   • 受伤后，应立即向工地负责人或安全管理人员报告，并详细描述受伤经过和原因。
   • 尽可能收集并保留与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于后续维权。

2. 寻求医疗救助：

   • 确保受伤工人得到及时、有效的医疗救助。这是首要任务，也是后续维权的基础。

3. 与用工单位协商：

   • 在工人伤情稳定后，与用工单位（如施工总承包单位或分包单位）进行协商，要求其承担相应的医疗费用、误工费等赔偿责任。
   • 协商过程中，可以依据相关法律法规和工地安全管理制度，明确双方的责任和义务。

4. 申请工亡认定（如适用）：

   • 如果工人受伤严重，甚至导致死亡，且符合工亡认定条件，那么可以向当地人社部门申请工亡认定。
   • 工亡认定是后续获得工伤保险赔偿的前提，因此务必及时、准确地提交相关材料。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果与用工单位的协商无果，或者用工单位拒绝承担责任，那么可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 在此过程中，可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，并依据法律程序进行维权。

6. 关注工地安全管理制度的完善：

   • 除了解决当前问题外，还应关注工地安全管理制度的完善。可以建议用工单位加强宿舍管理、改善住宿条件、加强安全教育等，以预防类似事件的再次发生。

以您提到的案例为例，如果工人在宿舍因宿舍设施问题（如床铺不稳固、地面湿滑等）受伤，那么施工总承包单位应承担相应的责任。工人可以按照上述步骤进行维权，包括报告、保留证据、寻求医疗救助、与用工单位协商、申请工亡认定（如适用）以及寻求法律援助或提起诉讼等。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也希望用工单位能够重视工人的安全和健康，加强安全管理，为工人提供一个安全、卫生的工作环境。