工厂电梯坑积水是否可以派普通员工处理，需分情况讨论，核心在于积水处理是否涉及特种作业及员工是否具备相应资质。以下从不同角度进行分析：

1. 若积水处理不涉及特种作业：

   • 法律背景：根据一般劳动安全卫生规定，员工在从事非特种作业时，工厂应提供必要的安全防护措施和培训。若电梯坑积水处理仅涉及简单的排水、清扫等工作，且不涉及电气、机械等特种作业，理论上可以派普通员工处理。
   • 法律建议：尽管可以派普通员工处理，但工厂仍需确保员工了解作业环境的安全风险，并提供必要的安全防护装备，如防水鞋、手套等。同时，应安排专人进行现场监督，确保作业安全。
   • 可能后果：若工厂未提供必要的安全防护措施或培训，导致员工在处理积水过程中受伤，工厂可能需承担相应的法律责任，包括工伤赔偿等。

2. 若积水处理涉及特种作业：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关规定，特种作业（如电气作业、焊接与热切割作业等）必须由具备相应资质的人员进行。若电梯坑积水处理涉及电气设备的检修、维护等特种作业，则必须派具备相应资质的专业人员处理。
   • 法律建议：工厂应严格遵守特种作业管理规定，不得派无资质人员从事特种作业。若需处理涉及特种作业的积水问题，应提前安排具备资质的人员进行作业，并确保作业过程中遵守相关安全规定。
   • 可能后果：若工厂派无资质人员从事特种作业，一旦发生事故，工厂不仅需承担工伤赔偿等法律责任，还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

额外提醒：

• 工厂应定期对电梯坑等区域进行检查和维护，确保排水系统畅通，减少积水问题的发生。
• 若积水问题频繁出现或难以处理，工厂应考虑聘请专业维修团队进行长期维护和管理。

总结：工厂电梯坑积水是否可以派普通员工处理，需根据积水处理是否涉及特种作业及员工是否具备相应资质来判断。在处理积水问题时，工厂应始终将员工安全放在首位，确保作业过程符合相关法律法规和安全规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。