结论：电梯困人时，即使被困者不是本公司的员工，公司也有责任和义务采取合理措施进行救援，包括但不限于联系专业救援人员或自行采取安全措施放人，具体取决于公司的能力、电梯的状况以及相关法律法规的要求。
分析：
公司责任角度：
- 根据一般的社会责任和道德准则，任何人在发现他人处于危险或困境时，都应尽力提供帮助。公司作为社会的一员，同样承担着这样的责任。
- 如果公司是电梯的使用者或管理者，那么根据《特种设备安全法》等相关法律法规，公司有义务确保电梯的安全运行，并在电梯发生故障或事故时，及时采取措施进行救援。
法律义务角度：
- 虽然具体的法律义务可能因地区和具体法律法规而有所不同，但通常来说，如果公司是电梯的维护或管理单位，那么在电梯困人时，公司有法律义务立即组织救援。
- 即使公司不是电梯的直接维护或管理单位，但如果公司员工或公司场所内的电梯发生困人事件，公司也有责任协助联系专业救援人员或采取其他合理措施进行救援。
实际操作角度：
- 在实际操作中，如果公司具备电梯救援的能力和条件（如拥有专业的电梯维修人员或救援设备），那么公司可以自行采取措施进行救援。
- 如果公司不具备这样的能力和条件，那么公司应立即联系专业的电梯救援服务或相关管理部门，请求他们提供救援。
潜在后果角度：
- 如果公司未能及时采取措施进行救援，导致被困者受到伤害或财产损失，那么公司可能会面临法律责任，包括赔偿损失和承担行政处罚等。
- 此外，公司的声誉和形象也可能因此受到损害，影响公司的业务和发展。
建议：
- 公司应制定完善的电梯应急预案，明确在电梯困人时的救援流程和责任分工。
- 公司应定期对电梯进行维护和检查，确保电梯的安全运行。
- 公司应培训员工掌握基本的电梯救援知识和技能，以便在紧急情况下能够迅速采取措施进行救援。
- 如果公司不具备电梯救援的能力和条件，应与专业的电梯救援服务或相关管理部门建立联系，以便在需要时能够及时获得救援。
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