结论：网上贷款机构未经法定程序直接从工资中扣款的行为，通常属于违法行为。
分析如下：
法律程序要求：
- 根据我国相关法律规定，债权人（包括贷款机构）在债务人（借款人）未履行还款义务时，不能直接扣划债务人的工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受到法律保护，非经法定程序，任何单位或个人不得擅自扣划。
- 若贷款机构希望从借款人的工资中扣款以偿还贷款，必须首先通过法律途径，如向法院提起诉讼，并获得法院的生效判决或裁定。在获得法院的强制执行令后，贷款机构才能申请法院从借款人的工资中扣划相应款项。
违法行为后果：
- 如果贷款机构未经法定程序直接扣划借款人的工资，该行为将构成违法。借款人有权向相关部门投诉或举报，要求贷款机构停止侵权行为，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 同时，贷款机构还可能面临法律制裁，如被罚款、被责令改正等。在严重情况下，相关责任人员还可能承担刑事责任。
合法维权途径：
- 如果借款人发现贷款机构未经法定程序扣划其工资，应首先与贷款机构沟通，要求其停止侵权行为并返还已扣划的款项。
- 若沟通无果，借款人可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求贷款机构承担法律责任并赔偿损失。
建议：
- 对于借款人而言，应妥善保管好自己的工资账户信息，避免泄露给不必要的第三方。同时，在签订贷款合同时，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，特别是关于还款方式和违约责任的规定。
- 如果遇到贷款机构未经法定程序扣划工资的情况，借款人应保持冷静，及时收集相关证据（如工资单、银行流水、贷款合同等），并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
特殊情况说明：
- 如果借款人在贷款合同中明确同意贷款机构在特定条件下（如逾期未还款）可以直接从其工资中扣款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，贷款机构扣划工资的行为可能是合法的。但即便如此，贷款机构也必须确保扣款行为符合合同约定和法律规定，不得超出约定的范围和限度。
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