关于变更减员原因情况说明是否需要原件的问题，这主要取决于您所在地区的具体社保政策和办理流程。不过，我可以根据一般情况和一些地区的实践来给您一个较为详细的解答。
首先，变更减员原因通常涉及到社保记录的准确性，这对于员工的个人权益和未来职业发展都有重要影响。因此，社保部门在处理这类变更时，往往会要求提供一定的证明材料以确保变更的合理性和真实性。
是否需要原件：
一般情况：在很多地区，为了确保材料的真实性和有效性，社保部门可能会要求提供相关证明材料的原件。这包括但不限于《终止解除劳动合同证明》、变更申请（需包含职工姓名、身份证号、终止解除劳动合同原因、时间、变更前原因、变更后原因、本人签字、单位公章等要素）等。
特殊情况：有些地区可能允许通过网上服务平台上传材料的扫描件或照片进行审核，而不需要提交原件。但这种情况通常会有一定的限制条件，比如用人单位的账户权限、材料的清晰度要求等。此外，即使在网上提交了材料，社保部门在后续审核过程中也可能要求补充原件或进行实地核查。
具体实践：以北京市为例，参保单位在为职工办理减员原因变更时，可以通过北京市社会保险网上服务平台申报业务管理项目中的【网上业务受理-减员原因变更】功能进行申报，并直接上传相关材料等待审核。但其中明确提到了需要上传《终止解除劳动合同证明》的原件（或扫描件，具体看平台要求）以及其他变更申请材料。
建议：
咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策和办理流程可能存在差异，因此最直接和准确的方式是咨询您所在地区的社保部门或相关机构，了解具体的办理要求和所需材料。
准备齐全材料：无论是否需要原件，都建议您提前准备好所有相关的证明材料，并确保材料的真实性和有效性。这有助于加快办理流程并避免不必要的麻烦。
关注办理进度：在提交变更申请后，及时关注办理进度和审核结果。如果社保部门要求补充材料或进行实地核查，请积极配合并提供所需材料。
综上所述，变更减员原因情况说明是否需要原件取决于您所在地区的具体社保政策和办理流程。为了确保办理顺利和准确，建议您提前咨询当地社保部门并准备齐全相关材料。