职高学生打人是否会被开除，并非一个绝对的问题，而是需要综合考虑多个因素后作出判断。以下是对此问题的全面分析：
打架行为的严重程度
- 情节轻微：若打架行为仅涉及简单的肢体冲突，未造成严重后果，如未造成他人受伤或仅造成轻微伤，且未违反学校明确规定的打架斗殴等严重违纪情形，通常不会直接导致开除。学校可能会采取批评教育、警告、记过或留校察看等较轻的处理措施。
- 情节严重：若打架行为性质恶劣，如造成他人重伤、残疾甚至死亡，或引发广泛社会关注和舆论压力，构成刑事犯罪（如故意伤害罪），则学校依据相关规定和内部管理制度，很可能会给予开除处分。此外，即使未构成刑事犯罪，但严重扰乱学校秩序、社会秩序的，也可能面临开除的风险。
违反学校规章制度情况
- 学校会制定相应的学生管理规章制度，对打架斗殴等行为进行明确规定。若学校规章制度中明确将打架斗殴等行为列为严重违纪情形，并规定了相应的开除处分措施，那么职高学生一旦打架并违反该规定，学校有权按照制度执行开除处理。
事后态度与改正表现
- 积极处理：打架事件发生后，若涉事学生能够迅速认识到自己的错误，主动向受害者赔礼道歉、积极赔偿损失，并配合学校和相关部门的调查处理，表现出良好的认错态度和改正决心，学校在处理时可能会酌情从轻，给予改过自新的机会。
- 拒不悔改：相反，若涉事学生态度恶劣，拒不承认错误，不配合调查处理，甚至再次出现类似不当行为，这将大大增加被开除的可能性。学校会视其为对纪律的严重践踏，可能采取更为严厉的处理措施。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，根据伤害程度可能面临不同的刑事处罚。对于职高学生而言，若打架行为构成犯罪，不仅可能面临学校的开除处分，还可能承担刑事责任。
- 作为职高学生，应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规和学校规章制度，避免任何可能损害他人利益和学校秩序的行为。
- 若发生打架事件，建议涉事学生积极配合学校和相关部门的调查处理，主动承担责任并寻求和解，以减轻可能面临的处罚。
可能后果：
- 若打架行为情节轻微且未违反学校规定，可能仅受到学校的轻微处分，如警告或记过。
- 若打架行为情节严重或违反学校规定，可能面临学校的开除处分，并可能承担刑事责任。
综上所述，职高学生打人是否会被开除取决于多个因素的综合考量。作为学生，应严格遵守法律法规和学校规章制度，避免打架等违纪行为的发生。若有问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。