物业公司解聘后，办公室的处理主要涉及物业用房的返还、相关设施设备的交接以及可能涉及的合同解除等事宜。以下是具体处理步骤和注意事项：
返还物业用房：
- 根据《物业管理条例》及相关法律法规，物业公司在被解聘后，应当将其使用的物业用房（如办公室、仓库等）返还给业主委员会或相关权利人。
- 在返还前，物业公司应确保物业用房内无其个人或公司财产，且房屋结构、设施设备等保持原状或按照合同约定进行修复。
交接相关设施设备：
- 物业公司应将其在物业管理期间购置或使用的设施设备（如办公桌椅、电脑、打印机、监控设备等）进行清点，并与业主委员会或新物业公司进行交接。
- 对于属于业主共有或应移交的设施设备，物业公司应确保其完好无损，并按照合同约定或业主委员会的要求进行移交。
处理合同关系：
- 如果物业公司在使用办公室期间与第三方签订了租赁合同、采购合同等，应与相关方协商解除合同或转让合同权利义务。
- 在处理合同关系时，物业公司应确保不损害业主委员会或新物业公司的利益，并按照合同约定承担相应责任。
配合审计与结算：
- 物业公司应配合业主委员会或相关审计机构对其在物业管理期间的财务状况进行审计，确保账目清晰、无遗漏。
- 根据审计结果，物业公司应与业主委员会进行费用结算，包括但不限于物业费、水电费、维修基金等。
办理注销或变更登记：
- 如果物业公司在解聘后不再从事物业管理活动，应按照相关法律法规办理公司注销登记手续。
- 如果物业公司继续从事其他业务或变更经营范围，应办理相应的变更登记手续，并确保不再使用原物业用房作为办公场所。
注意事项：
- 在处理办公室事宜时，物业公司应保持与业主委员会的沟通畅通，确保双方对处理方案达成一致。
- 物业公司应妥善保管好相关文件和资料，以备不时之需。
- 如果在处理过程中遇到纠纷或争议，物业公司应积极寻求法律途径解决，避免矛盾升级。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。