结论：73岁农民工肋骨骨折三根，在符合一定条件下是可以获得赔偿的，具体赔偿情况需根据伤残等级、责任划分以及相关法律法规来确定。以下从多个角度进行分析：
一、赔偿的法律依据
根据《工伤保险条例》以及《民法典》侵权责任编的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。若因第三人侵权造成损害的，还可以同时主张侵权赔偿。对于73岁的农民工而言，虽然已超过法定退休年龄，但如果其与用人单位之间存在劳动关系（如未享受养老保险待遇或领取退休金），且因工作原因受伤，仍然可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
二、伤残等级的评定
肋骨骨折三根的伤残等级评定需依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行。一般来说，肋骨骨折的伤残等级会根据骨折的数量、位置、是否伴有并发症等因素综合评定。若经鉴定构成伤残等级，则可以根据伤残等级享受相应的伤残赔偿金、护理费、营养费等。
三、赔偿的具体项目及计算方式
医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
伤残赔偿金：根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。计算公式为：伤残赔偿金 = 伤残等级系数 × 当地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限。其中，赔偿年限根据受害人的年龄和伤残等级确定，73岁受害人的赔偿年限一般为5年。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；若护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
营养费：根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
其他费用：如交通费、住宿费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况进行赔偿。
四、责任划分与赔偿主体
工伤保险赔偿：若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，则农民工可以依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。
用人单位赔偿：若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，则农民工可以要求用人单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。
第三人侵权赔偿：若农民工的受伤是由第三人造成的，还可以同时向第三人主张侵权赔偿，包括医疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
五、特殊情况说明
对于73岁的农民工而言，由于其年龄较大，可能存在一些特殊情况需要考虑。例如，其身体恢复能力可能较差，需要更长时间的护理和康复；或者其可能已经享受了一定的社会养老保险待遇，这些因素都可能影响赔偿的具体数额和方式。因此，在处理此类案件时，需要综合考虑受害人的实际情况和相关法律法规的规定。
建议：若您或您身边的73岁农民工因工作原因肋骨骨折三根，建议及时申请工伤认定并委托专业律师进行伤残等级鉴定和赔偿计算，以确保您的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。