在工伤10级赔偿仲裁单位开庭时，你需要注意以下事项，以确保自己的权益得到充分保障：

1. 准备充分的证据材料：

   • 劳动关系证据：劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，若没有劳动合同，则需收集工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工招聘登记表、考勤记录等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系。
   • 医疗相关证据：包括诊断证明、病历、检查报告、费用清单、医疗费发票等，这些证据能够证明你的伤情及治疗情况，是计算赔偿金额的重要依据。
   • 工伤相关证据：如事故现场照片、视频，工伤事故调查记录等，这些证据有助于证明工伤事故的发生及责任归属。

2. 了解赔偿项目和标准：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，为7个月本人工资。这是工伤10级赔偿中的一项重要内容，需确保计算准确。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同终止或解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准因地区而异，需了解并适用当地的规定。
   • 其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费等。这些费用也需根据实际情况进行计算和主张。

3. 注意仲裁程序和时效：

   • 仲裁申请时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，需确保在时效期内提出仲裁申请。
   • 仲裁程序：了解仲裁程序的具体流程，包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等环节。在开庭时，需遵守仲裁庭的纪律，按照仲裁员的要求进行陈述和答辩。

4. 明确赔偿协商与支付细节：

   • 协商过程：在与用人单位协商赔偿事宜时，需明确应得赔偿项目和金额，并留存沟通记录。避免接受不合理的赔偿方案，确保自己的权益得到充分保障。
   • 支付方式和时间：达成协议后，需明确支付方式和时间。若用人单位未按约定支付赔偿金，可及时采取法律措施维护自己的权益。

5. 保持冷静和理性：

   • 在仲裁开庭时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化地表达自己的诉求，而是用事实和证据来支持自己的主张。同时，也要尊重仲裁员和对方当事人的意见，以平和的态度参与仲裁过程。

额外建议：

• 在处理工伤10级赔偿事宜时，若遇到困难或疑问，可随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
• 仲裁开庭前，可提前了解仲裁庭的地址、交通路线等信息，确保按时到达仲裁庭参加庭审。同时，也可提前准备好庭审所需的材料和证据，以便在庭审中更好地展示自己的主张。

希望以上建议能对你有所帮助。在处理工伤10级赔偿事宜时，务必确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。