结论：职务侵占7万是否会被起诉，取决于多种因素，包括案件的具体情况、证据的充分性以及司法机关的裁量等，但一般来说，职务侵占7万已经达到了刑事立案的标准，存在被起诉的可能性。
分析说明：
职务侵占的刑事立案标准：
- 根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准通常与侵占的数额有关。虽然具体的数额标准可能因地区和司法实践的不同而有所差异，但一般来说，职务侵占数额达到一定标准（如6万元以上）的，就可能构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。
- 在您提到的情况下，职务侵占7万已经超过了常见的刑事立案标准，因此，从数额上看，存在被起诉的可能性。
案件具体情况的影响：
- 除了数额标准外，案件的具体情况也是决定是否会被起诉的重要因素。例如，如果侵占行为情节显著轻微、危害不大，或者存在自首、立功等法定从轻、减轻情节的，可能不会被起诉或者会被从轻处理。
- 另外，如果证据不足或者存在其他无法证明犯罪事实的情况，也可能导致不会被起诉。
司法机关的裁量：
- 司法机关在处理职务侵占案件时，会根据案件的具体情况和法律规定进行裁量。他们会综合考虑侵占的数额、情节、后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等因素，来决定是否起诉以及起诉后的量刑。
后续行动建议：
- 积极配合调查：如果涉嫌职务侵占，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：在面临刑事指控时，及时寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师可以为您提供法律咨询、代理申诉、辩护等服务，帮助您维护合法权益。
- 关注案件进展：密切关注案件的进展情况，及时了解司法机关的处理意见和结果，以便采取相应的应对措施。
特殊场景提醒：
- 如果职务侵占行为涉及公司、企业等单位，还可能引发民事赔偿等法律问题。因此，在处理职务侵占案件时，除了考虑刑事责任外，还需要关注民事赔偿等后续问题。
相关法规：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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