职工档案没贴照片可能会影响退休手续的办理。以下是对此问题的详细分析：
一. 档案照片在退休办理中的重要性
在办理退休手续时，相关部门需要依据档案来判断个人的身份、年龄、工作经历等重要信息。档案中的照片作为个人身份的重要识别标志，对于确认个人身份和档案的真实性具有重要意义。如果档案中没有照片，或者照片不符合规定，可能会影响相关部门对档案的审核和认定。
二. 档案照片缺失可能带来的问题
- 身份确认困难：档案中没有照片，相关部门在审核时可能无法直接通过照片来确认档案主人的身份，从而增加审核的难度和时间。
- 档案真实性存疑：照片是档案真实性的重要佐证之一。如果档案中没有照片，或者照片不符合规定（如非近期照片、非本人照片等），可能会引发对档案真实性的质疑。
- 退休手续延误：由于档案照片缺失或不符合规定，相关部门可能要求补充或更正照片，从而导致退休手续的办理时间被延误。
三. 档案照片的标准和要求
根据我检索到的信息，人事档案所使用的照片通常需满足以下标准：
- 照片类型：近期免冠正面彩色照片。
- 照片尺寸和比例：一般为一寸或两寸，具体尺寸可能因单位或地区要求而异。常见的一寸照片尺寸为25mm x 35mm，二寸照片尺寸为35mm x 53mm。照片的高宽比例一般为3:2或4:3，但也有要求为5:4的情况。
- 照片背景颜色：一般为白色或淡蓝色，背景要求整洁、干净，不得有任何杂质或图案。
- 照片格式和分辨率：一般为JPG或JPEG格式，分辨率不得低于300dpi，以保证照片的清晰度和细节完整性。
四. 建议与补救措施
如果发现职工档案中没有照片或照片不符合规定，建议及时采取补救措施：
- 联系档案管理部门：向所在单位或档案管理部门咨询档案照片的具体要求和补办流程。
- 提供符合要求的照片：按照档案管理部门的要求，提供近期免冠正面彩色照片，并确保照片的尺寸、比例、背景颜色、格式和分辨率等符合规定。
- 关注退休手续办理进度：在提供照片后，及时关注退休手续的办理进度，确保退休手续能够顺利进行。
我的观点：虽然档案照片缺失不一定会直接导致退休手续无法办理，但确实可能增加审核的难度和时间，甚至引发对档案真实性的质疑。因此，建议职工在办理退休手续前，务必确保档案的完整性和真实性，包括提供符合要求的照片。如有进一步需要，您可以继续咨询我。