工会经费在未向上级工会缴纳前，一般不可以擅自使用，需遵循特定的程序和规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从工会经费的管理原则来看：

   • 工会经费的管理应遵循“统一领导、分级管理”的原则。这意味着工会经费的收支、使用和管理需要遵循上级工会的指导和规定，确保经费的合理使用和透明度。在未向上级工会缴纳前，擅自使用经费可能违反这一原则，导致管理混乱和经费使用不当。

2. 从工会经费的使用程序来看：

   • 工会经费的使用通常需要经过一定的审批程序，包括预算编制、审批、执行和监督等环节。在未向上级工会缴纳前，经费尚未纳入统一的预算管理，擅自使用可能缺乏必要的审批和监督，容易引发财务风险和违规行为。

3. 从法律法规的角度来看：

   • 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会经费的收支和使用需要遵守国家法律法规和工会章程的规定。擅自使用未向上级工会缴纳的经费，可能违反相关法律法规，面临法律责任和处罚。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如紧急救援、突发事件等，工会可能需要迅速动用经费以应对。但即便如此，也应尽快向上级工会报告并补办相关手续，确保经费使用的合法性和合规性。