您好，关于工伤鉴定下来后是否需要报劳动能力鉴定的问题，这并非一个绝对必要的流程，而是需要根据您的具体伤情、治疗恢复情况以及对劳动能力的影响来综合判断的。

一、不需要进行劳动能力鉴定的情况

1. 伤情轻微，未影响劳动能力：如果您工伤后，经过及时治疗和恢复，身体状况良好，工伤并未对您的身体机能或劳动能力造成实质性影响，即您能够继续从事原工作或其他适合的工作，那么此时无需进行劳动能力鉴定。例如，一些轻微的皮肤擦伤、软组织挫伤等，治疗后完全康复，不影响正常工作和生活。

2. 双方协商一致：工伤认定后，如果您与用人单位能够就工伤赔偿、待遇等事宜通过协商达成一致，并且双方都愿意按照协议执行，那么也可以不进行劳动能力鉴定。比如，双方就治疗期间费用、休息期间的补偿等达成和解，且您对结果满意。

二、需要进行劳动能力鉴定的情况

1. 伤情严重，可能影响劳动能力：当工伤导致您身体受到较为严重的损害，如骨折、器官损伤、肢体功能障碍等，可能长期影响您的劳动能力时，建议您进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级、后续赔偿和待遇的依据。例如，手臂骨折导致活动受限，无法再从事原体力劳动。

2. 涉及工伤保险待遇的确定：如果您想要享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，那么必须依据劳动能力鉴定的结果来确定具体的待遇标准。比如，腰部受伤影响行走和弯腰功能，需通过鉴定确定伤残等级，从而确定赔偿金额和相关待遇。

三、劳动能力鉴定的程序和要求

如果您决定进行劳动能力鉴定，以下是一些基本的程序和要求：

1. 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 申请材料：您需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如完整病历材料、检查检验报告等。

3. 鉴定时限：劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

4. 再次鉴定：如对市级鉴定结论不服，您可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

综上所述，工伤认定后是否需要进行劳动能力鉴定，应综合考虑您的伤情、治疗恢复情况以及对劳动能力的影响。在必要情况下，通过合法的程序进行劳动能力鉴定，可以确保您的合法权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。