结论前置：想要礼貌地辞工并要回工资，关键在于遵循合法的辞职流程，并与雇主进行友好沟通。以下是从不同角度为你提供的详细建议。

一、合法辞职流程

1. 提前通知：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。这是你合法辞职的基础，也是保障你能够顺利要回工资的前提。

2. 书面辞职申请：

   • 撰写一份正式的辞职申请，明确表达你的辞职意愿、辞职日期以及希望公司能够按时支付工资等诉求。书面形式有助于保留证据，避免后续纠纷。

二、与雇主友好沟通

1. 选择合适时机：

   • 在提交辞职申请前，可以先与雇主进行初步沟通，选择一个双方都比较轻松、没有工作压力的时机，这样更容易达成共识。

2. 表达感激之情：

   • 在沟通中，可以表达对公司和同事的感激之情，感谢他们在你工作期间给予的支持和帮助。这有助于营造和谐的氛围，为后续的工资结算打下良好基础。

3. 明确工资结算事宜：

   • 直接而礼貌地询问工资结算的具体时间和方式，确保双方对工资结算没有误解。你可以说：“我计划在XX日离职，请问我的工资会在何时以何种方式结算呢？”

三、应对可能的问题

1. 雇主拖延支付工资：

   • 如果雇主拖延支付工资，你可以先尝试与雇主进行协商，了解拖延的原因，并要求雇主给出具体的支付时间。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2. 雇主扣减工资：

   • 如果雇主以各种理由扣减你的工资，你需要先确认这些扣减是否合法。根据《劳动法》的规定，雇主不得随意扣减劳动者的工资。如果雇主扣减工资的行为不合法，你可以通过法律途径来追讨被扣减的工资。

四、示例对话

• 你：“老板，我想跟您说个事儿。我在这里工作了一段时间，非常感谢您和同事们的照顾和支持。但是，由于个人原因，我决定在XX日离职。我已经按照法律规定提前通知了公司，并提交了书面辞职申请。我想跟您确认一下，我的工资会在何时以何种方式结算呢？我希望能够顺利拿到我应得的工资。”

• 雇主：“好的，我理解你的决定。你的工资会在你离职后的XX日内以银行转账的方式结算给你。感谢你为公司做出的贡献，祝你未来一切顺利。”

最后建议：在辞职过程中，保持礼貌和理性是非常重要的。通过合法的辞职流程和友好的沟通，你不仅能够顺利要回工资，还能够维护自己的职业形象和声誉。如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。