关于您提出的“修改退休审批表是否合法”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，退休审批表是记录职工退休相关信息的重要文件，其内容的准确性和合法性直接关系到职工的退休权益。因此，一般情况下，退休审批表一旦经过相关部门审核并确认，是不应随意修改的。这是因为退休审批过程遵循严格的法律法规和审批程序，旨在确保退休决定的公正性和准确性。

然而，也存在一些特殊情况，比如退休审批表中存在错误或遗漏，且这些错误或遗漏是由于审批部门的疏忽或错误导致的。在这种情况下，如果职工能够提供充分的证据来证明审批表中的错误或遗漏，并且这些错误或遗漏确实影响了其退休权益，那么职工有权向相关部门提出修改申请。相关部门在核实情况后，如果认为申请合理且证据充分，可能会对退休审批表进行相应的修改。

以您提供的长春市人民政府行政复议决定书为例，该案例中申请人对退休资格审批表中的出生时间认定有异议，认为与实际出生时间和身份证上的时间不符。在这种情况下，行政机关依据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，即“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”，进行了审核并作出了决定。这体现了在特定情况下，如果审批表中的信息与档案或身份证等权威文件不符，且这种不符影响了职工的退休权益，那么相关部门是有可能根据实际情况进行修改的。

但需要强调的是，任何修改都必须基于充分的证据和合理的理由，并且必须遵循严格的法律法规和审批程序。职工不能随意要求修改退休审批表，也不能通过不正当手段来影响审批结果。

综上所述，修改退休审批表是否合法取决于具体情况。如果审批表中存在错误或遗漏，并且职工能够提供充分证据来证明这些错误或遗漏影响了其退休权益，那么职工有权向相关部门提出修改申请。但任何修改都必须遵循严格的法律法规和审批程序。