使用不在职人员资质投标，通常属于提供虚假材料投标。具体分析如下：
从投标文件真实性角度：
- 投标文件是投标人向招标人展示自身资质、能力、信誉等的重要载体，其内容必须真实、准确、完整。使用不在职人员的资质进行投标，意味着投标文件中的部分或全部人员信息与实际情况不符，这种不符直接构成了对投标文件真实性的破坏。根据相关法律法规，提供虚假材料投标是明确禁止的行为，一旦查实，将面临严重的法律后果。
从人员资质与项目执行关系角度：
- 人员资质是评估投标人能否胜任项目的重要依据。使用不在职人员的资质，实际上是在虚构投标人的实际能力，这种虚构可能导致招标人无法准确评估投标人的真实水平，从而做出错误的决策。此外，如果投标人中标后无法按照投标文件中的承诺提供相应资质的人员执行项目，还将对项目的顺利进行造成严重影响，损害招标人的利益。
从法律后果角度：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，提供虚假材料投标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至三年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。这些法律后果充分表明了法律对提供虚假材料投标行为的严厉打击态度。
建议：投标人在参与投标活动时，应严格遵守相关法律法规和招标文件的要求，确保投标文件的真实性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。