借下属钱不还，主要涉及的是民事法律关系中的债务纠纷，而非直接违反特定的纪律规定，但如果借款行为发生在特定的职场环境或涉及特定身份，可能会间接违反一些职场纪律或道德规范。以下从不同角度为你详细分析：

一、民事法律关系角度

从民事法律关系的角度来看，借下属钱不还，首先构成的是一种债务纠纷。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。如果借款人（即你）未按照约定的期限返还借款，那么贷款人（即下属）有权要求你返还借款，并可以依法向人民法院提起诉讼，要求你承担违约责任。

法律后果：

• 你可能需要承担返还借款本金及利息的责任。
• 如果因你的违约行为给下属造成其他损失，你还可能需要承担赔偿责任。

二、职场纪律或道德规范角度

虽然借下属钱不还本身不直接违反特定的纪律规定，但如果这种行为发生在职场环境中，且你作为上级或管理者，可能会间接违反一些职场纪律或道德规范。例如：

1. 利用职权或地位优势借款：如果你利用自己的职权或地位优势，向下属借款并故意不还，这种行为可能被视为滥用职权或利用地位优势进行不正当交易，从而违反职场纪律或道德规范。

2. 影响职场氛围和团队凝聚力：借下属钱不还的行为可能会破坏职场氛围，影响团队凝聚力。下属可能会因为你的这种行为而对你产生不信任感，进而影响工作效率和团队合作。

3. 违反公司规章制度：一些公司可能在其规章制度中明确规定了员工之间的借贷行为规范，以及违反这些规范可能面临的处罚措施。如果你的行为违反了这些规章制度，你可能会面临公司的内部处罚。

建议：

• 如果你确实向下属借了钱，并且由于某种原因暂时无法偿还，建议你与下属进行坦诚的沟通，说明情况并承诺尽快偿还。
• 如果你的行为已经违反了公司的规章制度或职场纪律，建议你主动向公司或相关部门承认错误，并接受相应的处罚。
• 在未来的职场生活中，建议你遵守职场纪律和道德规范，避免类似行为的发生。

三、特殊身份或情境下的法律后果

如果你作为公务员、国有企业员工等特定身份的人员，借下属钱不还还可能涉及更严重的法律后果。例如，公务员利用职权或地位形成的便利条件，向下属借款并故意不还，可能构成违纪行为，甚至可能触犯刑法中的相关条款（如受贿罪等，当然这需要具体情节达到犯罪标准）。

法律后果：

• 对于特定身份的人员，除了可能面临民事责任外，还可能面临行政处分或刑事处罚。

总结与建议：借下属钱不还主要涉及的是民事法律关系中的债务纠纷，但也可能间接违反职场纪律或道德规范。如果你确实存在这种情况，建议你尽快与下属沟通并偿还借款，以避免不必要的法律纠纷和职场麻烦。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。