您好，关于您提到的“厂区医院体检拍我残疾证是否违法”的问题，这主要涉及到个人隐私保护和劳动权益的相关法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，残疾证作为个人隐私的一部分，受到法律的保护。未经本人同意，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。这是根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。
接下来，我们分析厂区医院体检时拍摄残疾证的行为：
如果拍摄行为未经您同意：那么这种行为很可能侵犯了您的个人隐私权。您有权要求医院停止这种行为，并可以依据相关法律法规追究其法律责任。
如果拍摄行为是出于体检或劳动能力鉴定的必要：并且医院已经事先征得了您的同意，那么这种行为在法律上可能是被允许的。但即便如此，医院也有义务确保您的个人信息不被泄露或滥用。
此外，我还想结合您可能关心的劳动权益问题，进一步说明：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在招聘、用工过程中，不得歧视残疾人。身体残疾并不一定意味着对完成工作有实质性影响，用人单位不得因此产生就业歧视。
如果厂区医院或用人单位以您的残疾为由，对您进行不公平的待遇或解除劳动合同，那么这种行为是违法的。您有权依法维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。
针对您的情况，我建议您：
首先与医院或用人单位沟通，明确表达您对拍摄残疾证行为的异议，并要求其停止这种行为。
如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或残疾人联合会等组织投诉，寻求帮助和支持。
在必要时，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。