结论前置：在公司治理结构中，法人代表兼经理与董事长的权力大小并非绝对，而是取决于公司章程的具体规定以及公司内部的权力分配机制。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法人代表兼经理的权力与职责

   • 法人代表：作为公司的法律代表，法人代表有权代表公司签署法律文件、参与诉讼等法律活动，其权力来源于法律的直接规定和公司的授权。在对外关系中，法人代表的行为通常被视为公司的行为，具有法律效力。
   • 经理：经理是公司日常经营管理的负责人，负责执行董事会决议、管理公司日常事务等。经理的权力通常来源于董事会的授权，并在公司章程和董事会的决议范围内行使。
   • 综合权力：当法人代表与经理职务由同一人兼任时，该人在对外法律事务和内部经营管理方面均拥有较大权力。然而，这种权力并非无限，仍需受到公司章程、董事会决议以及相关法律法规的约束。

2. 董事长的权力与职责

   • 董事长：董事长是董事会的召集人和主持人，负责主持董事会会议、监督董事会决议的执行等。董事长在董事会中拥有较高的地位，但并不直接参与公司的日常经营管理。
   • 决策权：董事长在董事会中拥有表决权，可以参与公司重大事项的决策。然而，董事长的决策权通常与其他董事共同行使，而非单独决定。
   • 监督权：董事长还有权监督公司管理层的工作，确保公司运营符合法律法规和董事会决议的要求。

3. 权力对比与实际情况

   • 权力来源不同：法人代表兼经理的权力主要来源于法律授权和董事会授权，而董事长的权力则主要来源于董事会内部的地位和表决权。
   • 权力范围不同：法人代表兼经理在对外法律事务和内部经营管理方面拥有较大权力，而董事长则更侧重于董事会的召集、主持和监督职能。
   • 实际情况差异：在实际操作中，公司章程可能对法人代表兼经理和董事长的权力进行具体规定，甚至可能赋予某一职务更大的权力。因此，无法一概而论地判断哪个职务的权力更大。

4. 建议与注意事项

   • 查阅公司章程：要准确了解法人代表兼经理与董事长的权力大小，首先应查阅公司章程，了解其中对这两个职务的具体规定。
   • 关注董事会决议：董事会决议是公司内部权力分配的重要依据，应关注其中对法人代表兼经理和董事长权力的具体分配和限制。
   • 遵守法律法规：无论法人代表兼经理还是董事长，在行使权力时都应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司运营的合法性和合规性。

总结来说，法人代表兼经理与董事长的权力大小并非绝对，而是取决于公司章程的具体规定以及公司内部的权力分配机制。在实际操作中，应根据公司章程和董事会决议来准确判断两个职务的权力范围，并确保在行使权力时遵守相关法律法规和公司章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。