结论：保姆阿姨把衣服洗坏了，中介是否赔偿需分情况讨论，主要取决于中介与雇主之间的合同约定以及中介是否存在过错。

1. 合同有约定的情况

如果雇主与中介签订的合同中明确规定了中介对于保姆在服务过程中造成的财产损失（如洗坏衣服）需要承担赔偿责任，那么中介应当按照合同约定进行赔偿。这种情况下，合同是双方权利义务的依据，中介的赔偿责任是明确的。

2. 合同无约定，但中介存在过错的情况

如果合同中没有明确约定中介的赔偿责任，但中介在选任、培训或管理保姆方面存在过错，导致保姆洗坏了衣服，那么中介可能因过错而需要承担一定的赔偿责任。例如，如果中介没有对保姆进行必要的培训，或者明知保姆不具备相应的技能而仍然安排其提供服务，导致衣服被洗坏，中介就可能被视为存在过错。

3. 合同无约定，且中介无过错的情况

如果合同中没有约定中介的赔偿责任，且中介在选任、培训或管理保姆方面没有过错，那么中介通常不需要承担赔偿责任。在这种情况下，保姆作为直接的行为人，其因故意或过失造成的财产损失，应由保姆本人承担赔偿责任。雇主可以与保姆协商赔偿事宜，或者通过法律途径追究保姆的责任。

法律建议：

• 查看合同：首先，雇主应仔细查看与中介签订的合同，了解其中关于赔偿责任的具体约定。
• 收集证据：如果衣服被洗坏，雇主应尽可能收集相关证据，如照片、视频、购买凭证等，以证明衣服的价值和损坏情况。
• 与中介协商：在了解合同约定和收集证据后，雇主可以与中介进行协商，寻求合理的赔偿方案。
• 法律途径：如果协商无果，雇主可以考虑通过法律途径追究中介或保姆的责任。在这种情况下，建议雇主咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的赔偿金额。

可能后果：

• 如果中介需要承担赔偿责任，其可能面临支付赔偿金、承担诉讼费用等法律后果。
• 如果保姆需要承担赔偿责任，其可能面临支付赔偿金、被雇主解雇等后果。同时，保姆的违法行为还可能影响其未来的就业和信用记录。

总之，保姆阿姨把衣服洗坏了，中介是否赔偿需根据具体情况来判断。雇主在遇到此类问题时，应首先查看合同约定，收集证据，并与中介进行协商。如有必要，可以寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。