结论前置：阿姨弄坏了雇主家的东西，中介公司通常不承担赔偿责任，除非有特别约定或中介公司存在过错。

分析说明：

1. 一般情况：在常见的家政服务关系中，阿姨作为家政服务人员，其行为通常代表个人，而非中介公司。因此，当阿姨在工作过程中不慎弄坏了雇主家的物品时，除非有明确的证据表明中介公司对此有过错（如选任不当、培训不足等），否则中介公司一般不承担直接的赔偿责任。赔偿责任通常应由阿姨个人承担，或者依据阿姨与雇主之间的具体约定来处理。

2. 特别约定情况：如果阿姨是通过中介公司介绍给雇主的，并且在介绍或签订服务合同时，中介公司明确承诺对阿姨在工作中的行为承担一定的责任，或者中介公司与阿姨、雇主之间签订了包含相关赔偿条款的协议，那么中介公司可能需要根据这些约定承担相应的赔偿责任。

3. 中介公司过错情况：如果中介公司在选任阿姨时存在疏忽，如未对阿姨进行充分的背景调查或技能培训，导致阿姨在工作中造成损失，那么中介公司可能因其过错而承担相应的赔偿责任。但这需要雇主提供充分的证据来证明中介公司的过错与损失之间的因果关系。

法律建议：

• 在聘请家政服务人员时，建议雇主与阿姨及中介公司明确约定各方的权利义务，特别是关于损失赔偿的条款，以减少潜在的纠纷。
• 如果发生损失，雇主应及时收集证据，如照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
• 若涉及复杂的法律纠纷，建议雇主咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和支持。

总结：阿姨弄坏了雇主家的东西，中介公司是否赔偿取决于具体情况。在大多数情况下，中介公司不承担直接赔偿责任，除非有特别约定或中介公司存在过错。因此，建议雇主在聘请家政服务人员时明确约定相关条款，并在发生纠纷时及时咨询专业律师。