关于骨折务工费赔偿天数的计算，并非固定按100天或取石膏时间来计算，而是需根据实际误工时间来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 误工时间的确定原则：

   • 误工时间通常是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。这意味着，如果医疗机构出具了明确的休假证明或治疗周期，那么这段时间应被视为误工时间。
   • 在骨折的情况下，误工时间可能包括从受伤之日起到完全康复之日止的时间，这通常涵盖了石膏固定、康复治疗等阶段。因此，不能简单地以取石膏时间作为误工时间的终点，因为康复过程可能还需要一段时间。

2. 关于100天的说法：

   • 100天并非一个法定的或普遍适用的误工时间标准。它可能是一个经验值或某种特定情况下的估算，但并不能作为所有骨折案件中误工时间的通用标准。
   • 每个骨折案件的具体情况都是不同的，包括骨折的部位、严重程度、治疗方式以及受害人的康复能力等，这些因素都会影响误工时间的长度。

3. 实际误工时间的计算：

   • 在实际操作中，误工时间应由医疗机构根据受害人的具体情况出具证明。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入来计算；如果受害人无固定收入，则应按照其最近三年的平均收入来计算；如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

4. 法律建议：

   • 在处理骨折务工费赔偿问题时，建议受害人及时与医疗机构沟通，获取准确的误工时间证明。
   • 同时，受害人也应保留好与误工相关的证据，如工资单、银行流水、休假证明等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

举例说明：假设某受害人因骨折住院治疗，并在出院后继续接受康复治疗，医疗机构出具了总共需要6个月的休假证明。那么，在这6个月内，受害人因无法工作而减少的收入就应作为误工费进行赔偿。如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，就按照上述提到的平均收入或行业标准来计算。

综上所述，骨折务工费赔偿的天数并非固定不变，而是需要根据受害人的实际情况和医疗机构的证明来确定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。