关于“伤筋动骨100天误工费能否算90天”的问题，结论并非绝对，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 误工费计算的基本原则：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间则通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • “伤筋动骨100天”是民间的一种说法，它大致描述了骨折等严重伤害的恢复周期，但并非法律上的确切标准。

2. 误工时间的确定：

   • 如果医疗机构出具的证明显示，受害人的实际误工时间为90天（例如，由于伤势较轻、恢复较快或采用了有效的治疗手段），那么误工费就可以按照90天来计算。
   • 如果医疗机构出具的证明显示，受害人的误工时间超过了90天，甚至接近或达到100天，那么误工费就应按照实际误工时间来计算，即可能超过90天。

3. 法律条款的支撑：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 这意味着，误工时间的计算是灵活的，它取决于受害人的实际伤情和恢复情况，而不是固定地按照“伤筋动骨100天”来计算。

4. 实际操作中的建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议受害人及时就医，并保留好医疗机构出具的所有证明文件，包括诊断书、病历、休假证明等。
   • 这些文件将作为计算误工费的重要依据。如果受害人对误工时间的计算有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

举例说明： 假设张先生因工作受伤，导致骨折。他前往医院治疗，医生根据他的伤情开具了休假证明，显示他需要休息90天才能恢复工作。那么，在计算张先生的误工费时，就应按照这90天来计算。如果医生开具的休假证明显示他需要休息更长时间，比如100天或更多，那么误工费就应按照实际休假时间来计算。

总结与建议： “伤筋动骨100天”并非法律上的确切标准，误工时间的计算应依据医疗机构出具的证明来确定。在处理此类纠纷时，建议受害人保留好相关证明文件，并在有疑问或争议时寻求专业律师的帮助。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。