体制内帮忙打招呼照顾某人是否违法，需根据具体情况判断，一般可能涉及滥用职权或违反廉洁纪律，但不一定直接构成违法，若存在利益输送等情形则可能违法。以下从不同角度进行分析：

1. 打招呼行为本身是否违法：

   • 一般情况：体制内人员帮忙打招呼照顾某人，如果仅仅是出于人情往来，没有涉及滥用职权、谋取私利等违法行为，且未对公共利益造成损害，那么这种行为通常不构成违法。然而，它可能违反了体制内的纪律规定，如公务员的廉洁纪律等，可能会受到内部纪律处分。
   • 特殊情况：如果打招呼的行为涉及滥用职权，即体制内人员利用自己的职务便利，为他人谋取不正当利益，或者损害公共利益，那么这种行为就可能构成滥用职权罪等违法犯罪行为。此外，如果打招呼的行为中存在利益输送，如收受他人财物等，那么还可能构成受贿罪等。

2. 打招呼行为可能引发的法律后果：

   • 纪律处分：即使打招呼的行为不构成违法，但如果违反了体制内的纪律规定，如公务员的廉洁纪律、工作纪律等，那么相关人员可能会受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。
   • 刑事责任：如果打招呼的行为构成滥用职权罪、受贿罪等违法犯罪行为，那么相关人员将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

3. 具体案例分析：

   • 案例一：某公务员利用自己的职务便利，为亲友在就业、升学等方面打招呼，但并未收受任何财物，也未对公共利益造成损害。这种情况下，该公务员的行为可能违反了体制内的纪律规定，但不一定构成违法。然而，如果这种行为被曝光，该公务员可能会受到内部纪律处分。
   • 案例二：某公务员在打招呼的过程中，收受了他人财物，并为他人谋取了不正当利益。这种情况下，该公务员的行为就构成了受贿罪，将面临刑事责任的追究。

建议：

• 体制内人员应严格遵守法律法规和纪律规定，避免利用职务便利为他人谋取不正当利益或损害公共利益。
• 如果确实需要为他人提供帮助或建议，应通过合法、合规的途径进行，如提供政策咨询、指导申请流程等。
• 如果遇到涉及打招呼等敏感行为的情况，应及时向相关部门或领导报告，避免陷入法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。