退休年龄打工受伤后伤残八级，赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况来计算，包括地区差异、工资水平、是否享受养老保险待遇等因素。以下是从不同角度为您详细分析：
一、赔偿项目与标准
伤残八级的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（若符合领取条件）等。具体标准如下：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们与职工的平均工资、伤残等级以及是否享受养老保险待遇等因素有关。
- 例如，在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，而一次性伤残就业补助金则可能根据职工是否达到退休年龄、是否享受养老保险待遇等情况有所不同。若已达到退休年龄并享受养老保险待遇，可能不再享受一次性伤残就业补助金。
二、赔偿金额的计算示例
假设某地区职工月平均工资为5000元，且该退休年龄打工者未享受养老保险待遇，其伤残八级的赔偿金额可能如下计算：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 11\)
- 假设本人工资为4000元，则一次性伤残补助金为：\(4000 \times 11 = 44000元\)
一次性工伤医疗补助金：
- 假设该地区规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的当地职工平均工资，则：
- 计算公式：\(一次性工伤医疗补助金 = 当地职工平均工资 \times 6\)
- 一次性工伤医疗补助金为：\(5000 \times 6 = 30000元\)
一次性伤残就业补助金（若符合领取条件）：
- 假设该地区规定八级伤残的一次性伤残就业补助金为10个月的当地职工平均工资，且该打工者未享受养老保险待遇，则：
- 计算公式：\(一次性伤残就业补助金 = 当地职工平均工资 \times 10\)
- 一次性伤残就业补助金为：\(5000 \times 10 = 50000元\)
总赔偿金额：\(44000 + 30000 + 50000 = 124000元\)（此示例仅供参考，实际金额需根据具体情况和地区规定计算）
三、特殊情况说明
- 若已享受养老保险待遇：根据相关规定，可能不再享受一次性伤残就业补助金。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在显著差异，因此需根据当地的具体规定来计算。
- 工资水平：本人工资的高低也会直接影响一次性伤残补助金的金额。
四、建议
由于赔偿金额的计算涉及多个因素，且地区差异较大，因此建议您在发生工伤后，及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额和赔偿流程信息。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。