针对您工伤鉴定结果出来四个月仍未拿到赔偿款的情况，您可以按照以下步骤来处理：
一、确认赔偿流程与责任主体
明确赔偿流程：
- 工伤保险待遇支付需经过社保部门的审核流程。若您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么赔偿款将由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等。
- 若单位未为您缴纳工伤保险，则根据法律规定，由单位直接承担赔偿责任，支付全部相关费用。
区分责任主体：
- 已参保情况：赔偿款由工伤保险基金支付，您需要联系当地社保经办机构了解支付进度。
- 未参保情况：赔偿款由用人单位支付，您需要直接与单位的人事或财务部门沟通，要求说明延迟原因并明确付款时间。
二、核查延误原因并采取行动
联系社保部门或单位：
- 若赔偿款应由工伤保险基金支付，您应致电当地社保经办机构，询问支付进度，确认您的材料是否齐全或是否存在争议。
- 若赔偿款应由单位支付，您应直接与单位的人事或财务部门沟通，要求他们说明延迟支付的原因，并给出一个明确的付款时间。
补充必要材料：
- 根据社保部门或单位的反馈，及时补全缺失的材料，如医疗费用清单、鉴定报告原件等，以避免流程停滞。
三、通过法律途径维护权益
申请劳动仲裁：
- 若与社保部门或单位的协商未果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，主张您的合法权益。在申请时，您需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据，以支持您的主张，如医疗费、停工留薪期工资等法定赔偿项目。
提起行政诉讼（如适用）：
- 如果社保部门存在不作为的情况，如逾期不支付赔偿款，您可以向法院提起行政诉讼，要求社保部门履行其支付义务。但请注意，行政诉讼有时效限制，您需要在行政行为作出后六个月内起诉。
强制执行：
- 在获得仲裁裁决或法院判决后，如果对方仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院将有权冻结对方的银行账户或查封其财产，以确保您的权益得到实现。
四、关键注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保存所有与工伤相关的证据和材料，如劳动合同、工资流水、医疗记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 时效问题：劳动仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提出，行政诉讼需在行政行为作出后六个月内起诉。请务必注意这些时效限制，以免丧失维权资格。
- 法律援助：如果您经济困难，可以向当地的司法局申请免费的法律援助服务，以获得专业的法律支持和帮助。
总结来说，面对工伤鉴定结果出来四个月仍未拿到赔偿款的情况，您需要首先确认赔偿流程和责任主体，然后核查延误原因并采取行动，最后通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留证据和注意时效问题至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。