领导要求伪造公章的行为，是违法的，可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、伪造公章行为的法律定性
伪造公章，即未经国家机关或相关单位授权，擅自制作其公章的行为，这直接侵犯了国家机关、企业、事业单位、人民团体的正常管理活动和信誉。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。因此，伪造公章行为本身即构成犯罪，无需考虑其他情节。
二、领导要求伪造公章的责任承担
直接责任：如果领导直接要求下属伪造公章，并明确指示了伪造的具体内容、方式等，那么领导作为直接的主谋和指挥者，将承担主要的刑事责任。
共同犯罪：若下属在领导的指示下实施了伪造公章的行为，且下属明知是伪造公章而仍然参与，那么领导和下属将构成共同犯罪。在共同犯罪中，领导可能因起到主要作用而被认定为主犯，承担更重的刑事责任。
单位犯罪的可能性：虽然伪造公章行为通常被视为个人犯罪，但在某些情况下，如果领导的行为代表了单位的意志，且是为了单位的利益而实施，那么单位也可能构成犯罪。不过，这种情况下，单位犯罪的认定需要严格的证据支持，且单位犯罪的处罚与个人犯罪有所不同。
三、伪造公章行为的法律后果
刑事处罚：如前所述，伪造公章行为将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并可能并处罚金。
民事赔偿：伪造公章行为还可能给受害单位或个人造成经济损失，如因伪造公章而签订的合同无效导致的损失等。在这种情况下，伪造者（包括领导和下属）可能需要承担民事赔偿责任。
行政处罚：除了刑事处罚和民事赔偿外，伪造公章行为还可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。不过，在伪造公章行为已经构成犯罪的情况下，行政处罚通常作为刑事处罚的补充。
四、建议与提醒
坚决拒绝：如果领导要求你伪造公章，你应该坚决拒绝，并明确告知领导这是违法行为，可能会承担严重的法律后果。
及时举报：如果领导坚持要求你伪造公章，或者你已经被迫参与了伪造公章的行为，你应该及时向有关部门举报，以保护自己和他人的合法权益。
增强法律意识：作为职场人士，你应该增强法律意识，了解伪造公章等违法行为的严重性和后果，避免因为一时疏忽或无知而陷入法律困境。
总之，领导要求伪造公章的行为是违法的，可能构成犯罪。如果你遇到类似情况，请务必保持清醒头脑，坚决拒绝并寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。