针对您提出的“电梯使用单位无电梯安全总监怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，电梯作为特种设备，其安全管理至关重要。根据相关规定，电梯使用单位应当书面任命电梯安全总监和安全员，并制定相应的工作制度和机制，如《电梯安全风险管控清单》、《电梯安全总监职责》、《电梯安全员守则》以及日管控、周排查、月调度等，以确保电梯的安全运行。
若电梯使用单位未按规定任命电梯安全总监和安全员，或未制定相关安全管理制度和工作机制，这将构成违规行为。对于此类违规行为，相关监管部门将依据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》等相关法律法规进行处罚。
具体来说，处罚措施可能包括：
责令改正：监管部门会首先要求电梯使用单位立即改正其违规行为，如任命电梯安全总监和安全员，制定相关安全管理制度和工作机制等。
通报批评：对于违规行为较为严重或拒不改正的电梯使用单位，监管部门可能会对其进行通报批评，以警示其他单位。例如，在宁夏昆仑联合能源有限公司贺兰分公司的案例中，其特种设备安全总监因未落实使用安全主体责任而被通报批评。
罚款：若电梯使用单位在规定时限内未完成整改或违规行为情节严重，监管部门可能会对其处以罚款。罚款金额根据违规行为的严重程度和造成的后果而定，可能从几千元到数万元不等。
停产停业整顿：在极端情况下，若电梯使用单位的违规行为导致电梯存在严重安全隐患或已发生安全事故，监管部门可能会责令其停产停业整顿，直至安全隐患消除或达到安全生产条件。
因此，我建议您作为电梯使用单位，务必严格遵守相关法律法规和安全管理制度，任命合格的电梯安全总监和安全员，并制定完善的安全管理制度和工作机制。这样不仅可以确保电梯的安全运行，还可以避免不必要的法律风险和处罚。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。