文联在职人员能否担任法人，需分情况讨论，具体如下：
若文联在职人员担任的是文联下属企业或相关经济组织的法人：
- 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，并未明确禁止文联在职人员担任其下属企业或相关经济组织的法定代表人。但需注意，该人员需满足担任法定代表人的基本条件，如具有完全民事行为能力、无禁止担任法定代表人的情形（如正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施、正在被公安机关或者国家安全机关通缉等）等。
- 法律建议：在担任法定代表人前，应仔细审查公司章程及相关法律法规，确保自身符合担任法定代表人的条件，并了解担任法定代表人可能承担的法律责任和义务。
- 可能后果：若不符合担任法定代表人的条件而担任，可能面临法律上的无效认定，甚至可能因违反法律法规而承担相应的法律责任。
若文联在职人员担任的是与文联无直接经济关联的其他组织的法人：
- 法律背景：同样，法律法规并未明确禁止文联在职人员担任与文联无直接经济关联的其他组织的法定代表人。但需考虑该人员是否因担任此职务而违反其与文联之间的劳动合同或相关规章制度。
- 法律建议：在担任其他组织法定代表人前，应仔细审查与文联的劳动合同及相关规章制度，确保不违反其中的竞业禁止条款或其他限制性规定。同时，也需满足担任该组织法定代表人的基本条件。
- 可能后果：若违反与文联的劳动合同或相关规章制度而担任其他组织法定代表人，可能面临文联的纪律处分或法律追究，如解除劳动合同、赔偿损失等。
特殊情况考虑：
- 公职人员限制：若文联在职人员属于公职人员（如公务员、事业单位工作人员等），则需遵守公职人员的相关法律法规和纪律规定。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，若文联在职人员为公职人员，则通常不得担任与文联无直接关联的经济组织的法定代表人。
- 文联内部规定：文联作为社会组织，可能也有其内部的规章制度对在职人员担任法定代表人进行限制或规定。因此，在担任法定代表人前，也应仔细审查文联的内部规章制度。
总结与建议：文联在职人员能否担任法人，需根据其具体身份（是否为公职人员）、所担任法人的组织性质（是否与文联有直接经济关联）以及文联的内部规章制度等多方面因素进行综合考虑。在担任法定代表人前，建议仔细审查相关法律法规、公司章程、劳动合同及文联内部规章制度，确保自身符合担任法定代表人的条件，并了解可能承担的法律责任和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。