有案底的人是否能在船上工作，这主要取决于船上工作的性质、相关法律法规以及用人单位的具体要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 船上工作的性质与要求：

   • 船上工作种类繁多，包括但不限于船员、技术人员、管理人员等。不同岗位对工作人员的资质、技能、健康状况以及背景要求各不相同。
   • 对于一些涉及安全、保密或高度信任的岗位，用人单位可能会对求职者的背景进行更为严格的审查，包括是否有犯罪记录。

2. 相关法律法规：

   • 根据我国《劳动法》和《就业促进法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。然而，这些法律并未明确禁止用人单位对有犯罪记录的人员进行就业限制。
   • 特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、人民生命健康等，可能会根据法律法规或行业规范对求职者的背景有特定要求。例如，某些海上作业岗位可能要求工作人员无犯罪记录，以确保海上作业的安全和稳定。

3. 用人单位的具体要求：

   • 用人单位在招聘时，有权根据岗位需求和公司政策制定招聘标准。这些标准可能包括学历、技能、经验以及背景调查等。
   • 如果用人单位明确要求求职者无犯罪记录，那么有案底的人员可能无法满足这一要求，从而无法获得该岗位的工作机会。

4. 特殊情况与建议：

   • 对于有案底但希望从事船上工作的人员，建议首先了解目标岗位的具体要求和相关法律法规，以评估自己的就业可能性。
   • 如果可能的话，可以尝试与用人单位进行沟通，解释自己的情况并展示自己的能力和诚意，以争取就业机会。
   • 同时，也可以考虑通过参加培训、提升技能等方式，增加自己的就业竞争力，以更好地适应市场需求。

总结来说，有案底的人能否在船上工作并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。