船员有走私案底，其能否继续从事船员工作，需分情况讨论：

1. 走私行为未构成犯罪或未受刑事处罚：

   • 若船员的走私行为未达到犯罪程度，或虽达到犯罪程度但未受到刑事处罚（例如，因情节轻微被免予起诉或行政处罚），则其案底通常不会成为从事船员工作的绝对障碍。然而，具体能否从事船员工作，还需考虑船运公司或相关行业的内部规定，以及是否满足其他从业条件（如健康状况、专业技能等）。

2. 走私行为构成犯罪并受到刑事处罚：

   • 一般情况：根据《中华人民共和国海事局关于发布<中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则>的实施办法》等相关规定，船员需具备良好的品行。若船员因走私行为构成犯罪并受到刑事处罚，这通常会被视为品行不良，可能影响其适任证书的申请或续期。在此情况下，船员可能面临无法继续从事船员工作的风险。
   • 特殊情况：若走私行为发生在船员从事船员工作之前，且之后未再发生类似违法犯罪行为，同时船员已积极改正错误并表现出良好的品行，那么在某些情况下，船运公司或相关行业可能会考虑给予其重新从事船员工作的机会。但这并非绝对，具体还需根据船运公司或相关行业的内部规定以及实际情况来判断。

3. 法律后果与风险提示：

   • 若船员因走私行为构成犯罪并受到刑事处罚，其不仅可能面临无法继续从事船员工作的风险，还可能受到其他法律后果的制约，如限制出境、限制从事特定职业等。
   • 此外，即使船员能够继续从事船员工作，其走私案底也可能在未来的职业发展中成为不利因素，影响其晋升、加薪等机会。

建议与措施：

• 对于有走私案底的船员，若希望继续从事船员工作，建议首先了解船运公司或相关行业的内部规定以及适任证书的申请条件。
• 若因走私案底而面临无法继续从事船员工作的风险，可考虑通过法律途径寻求救济，如申请复议或提起诉讼等。但需注意，法律途径并非万能，具体结果还需根据实际情况和法律规定来判断。
• 同时，有走私案底的船员应积极改正错误，表现出良好的品行，并努力提升自己的专业技能和综合素质，以增加未来职业发展的机会。

总结与强调：船员有走私案底能否继续从事船员工作，需根据具体情况来判断。若面临相关问题或疑虑，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。