五年前交通违法行政处罚，一般情况下不会直接影响当前的提拔使用，但具体还需视处罚的性质、情节以及提拔使用的相关规定而定。以下从不同角度为你详细分析：
行政处罚的性质与影响期限
- 交通违法行政处罚，如罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等，主要是针对违法行为的一种行政制裁。这些处罚本身并不直接关联到个人的政治品质、道德品质或工作能力，因此，在大多数情况下，不会对提拔使用产生直接影响。
- 然而，如果行政处罚涉及到了较为严重的违法行为，如酒驾、醉驾、肇事逃逸等，且这些行为被记录在个人档案中，那么可能会在一定程度上影响个人的社会形象和信誉，进而间接影响提拔使用。但即便如此，这种影响也通常局限于一定期限内，五年前的处罚，除非情节特别严重，否则一般已过了影响期。
提拔使用的相关规定
- 提拔使用通常涉及多个方面的考量，包括个人的工作能力、业绩、政治品质、道德品质、廉洁自律情况等。这些考量因素中，并不直接包含个人的交通违法记录。
- 当然，如果提拔使用的单位或组织有特别的规定，明确将交通违法记录作为提拔使用的否决项或参考项，那么五年前的交通违法行政处罚就可能会对提拔使用产生影响。但这种情况相对较少，且通常会有明确的规定和说明。
实际案例与操作
- 在实际操作中，五年前的交通违法行政处罚，除非涉及重大违法行为或被公开报道，否则一般不会成为提拔使用的障碍。因为提拔使用更注重的是个人的当前表现和未来潜力，而不是过去的错误。
- 如果确实因为五年前的交通违法行政处罚而影响了提拔使用，那么你可以考虑向相关部门或组织进行申诉，说明情况，争取公正对待。
建议：
- 如果你担心五年前的交通违法行政处罚会影响你的提拔使用，可以先查阅一下提拔使用的相关规定，看看是否有明确将交通违法记录作为考量因素。
- 如果规定中没有明确提及，或者你对自己的情况有信心，那么可以放心参与提拔使用的竞争。
- 如果确实遇到了问题，不妨寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业、全面的法律服务。